Demissões em big techs já somam 40 mil em 2023 (e vem mais por aí)

A indústria da tecnologia já demitiu mais de 100 mil pessoas em janeiro de 2023 – e 40 mil destas ficam exclusivamente na conta das big tech, nome atribuído às cinco maiores empresas do setor: Apple, Alphabet, Meta, Amazon e Microsoft – segundo um levantamento publicado pelo TrueUp.

A informação corrobora a percepção de que o mercado tecnológico está passando por uma retração forte e, como diz a expressão popular, “para jogar mais sal na ferida”, a situação ainda deve piorar: a PayPal anunciou um corte de 7% da sua força de trabalho, o que corresponde a mais ou menos 2 mil funcionários.

Demissões no mercado tecnológico já somam 100 mil só em janeiro de 2022 e quase a metade disso vem das big tech (Imagem: aslysun/Shutterstock)

Segundo um comunicado da empresa americana, o corte deve afetar mais algumas partes da empresa do que outras, e deve ser conduzido de forma gradual ao longo das próximas semanas:

“Nós vamos tratar nossos colegas que estão de saída com o máximo de respeito e empatia, lhes oferecendo generosos pacotes, além de consultorias onde for necessário e auxílio em suas transições trabalhistas. Eu quero expressar aqui meu apreço pessoal pelas contribuições significativas que eles fizeram à PayPal.” – Dan Schulman, presidente e CEO da PayPal

Assim, a empresa que praticamente criou o padrão de pagamentos online se junta ao seleto – pelas piores razões possíveis – grupo de empresas grandes com demissões massivas: ao final do ano passado, a Microsoft anunciou a demissão de 10 mil pessoas (algo que, aparentemente, nem afetou seu faturamento) e, pouco depois, o Google – que pertence ao grupo Alphabet – cortou 12 mil.

Mesmo empresas que não demitiram ninguém estão apresentando dificuldades em fechar as contas: segundo o G1, a Intel Corporation informou na última terça-feira (31 de janeiro) um corte entre 5% e 25% nos salários tanto de executivos como de empregados da base. A redução veio após a empresa confirmar uma queda na previsão de faturamento e uma perda de fatia de mercado para a rival AMD.

Segundo o informe, os cortes afetam “apenas” os salários fixos, em escala crescente: a redução de 5% vale para funcionários de nível médio, enquanto diminuições de 10% a 15% afetarão gerentes e diretores/vice-presidentes, respectivamente. O CEO Pat Gelsinger não será afetado pelas correções, segundo uma fonte que falou em condição de anonimato.

A Intel também cancelou bônus sazonais e aumentos salariais por mérito, mas manteve os bônus anuais – a fonte em questão, no entanto, afirmou que estes últimos vêm caindo em valor, haja vista que a empresa, novamente, vem perdendo terreno.