Veja os salários de 4 profissões de TI em alta no Brasil
Levantamento da plataforma global de busca de empregos analisa centenas de vagas de trabalho para indicar o salário médio de algumas posições no paísBy - Cesar Schaeffer, 5 setembro 2022 às 16:12
A conta não fecha. A demanda por profissionais de TI é – já há algum tempo – bem maior que a oferta. Os salários são bons. Mas, segundo a Associação das Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação, com apenas 53 mil pessoas formadas por ano em cursos de perfil tecnológico e uma demanda média anual de 159 mil profissionais desta área, estima-se que as empresas de tecnologia demandem 797 mil talentos até 2025. Resumindo, tem muita vaga sobrando todos os anos…
Para quem tem interesse em seguir carreira na área ou apenas curiosidade de saber quão aquecido é o setor, a Talent – uma plataforma global de busca de emprego – separou a média salarial de quatro profissões de TI em alta no Brasil.
Imagem: Desola Lanre / Unsplash
Os salários de TI
Tech Recruiter – responsável por recrutar exclusivamente profissionais da tecnologia;
- Salário inicial – R$ 2.925
- Média mensal – R$ 4.000 (R$ 48.000 anuais)
- Experientes – R$ 6.500
Analista de Desenvolvimento de Sistemas – responsável por projetar, desenvolver, implementar, analisar e fazer a manutenção de sistemas de informação de diferentes setores;
- Salário inicial – R$ 3.000
- Média mensal – R$ 4.173 (R$ 50.081 anuais)
- Experimentes – R$ 6.750
Cientista de dados – responsável por coletar, gerenciar e transformar em modelos utilizáveis uma grande quantidade de dados não-estruturados (Big Data);
- Salário inicial – R$ 4.390
- Média mensal – R$ 5.624 (R$ 67.482 anuais)
- Experimentes – R$ 8.500
Engenheiro de Dados – responsável por criar fluxos internos de dados, manter e construir sistemas de armazenamento de dados que serão utilizados por outras áreas da empresa;
- Salário inicial – R$ 5.250
- Média mensal – R$ 6.751 (R$ 81.006 anuais)
- Experimentes – R$ 9.260
Vale destacar que o levantamento foi feito com base em centenas de vagas de trabalho monitoradas pela empresa de recrutamento.
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