Conheça os desafios para ingressar na área de tecnologia em 2023
De acordo com a Brasscom, estimativa é que as empresas de tecnologia demandem 797 mil talentos em cinco anosBy - Alessandra Montini, 17 janeiro 2023 às 17:04
Anos atrás não era tão comum optar por uma carreira na área de tecnologia. Porém, a demanda do mercado e a transformação digital fizeram com que as profissões ligadas a este setor ganhassem adeptos.
Embora haja um déficit de talentos estimado em 530 mil entre 2021 e 2025, segundo um estudo da Associação Brasileira de Empresas de Tecnologia da Informação e Comunicação (Brasscom), a estimativa é que as empresas de tecnologia demandem 797 mil talentos.
No entanto, isso garante uma experiência satisfatória e facilitada para ingressar neste setor no mercado de trabalho? Claro que não. É preciso investir em pontos-chaves para se tornar um profissional de TI.
Os desafios de ingressar na área de tecnologia
O primeiro desafio é a capacitação e, diferente do que muitos pensam, não é preciso cursar uma graduação, como de TI ou Engenharia de Software, para conseguir boas oportunidades.
Ter uma faculdade no currículo é um diferencial muito importante, mas no cenário atual há diversos cursos que permitem que uma pessoa interessada neste meio possa aumentar seu conhecimento e, consequentemente, conquistar uma vaga no setor.
Isso vale não somente para a área de tecnologia da informação, mas também para a parte de infraestrutura, administração de servidores e segurança da informação.
O mais importante é garantir uma visão ampla da tecnologia, com teorias e conceitos, e também em como aplicá-los na sua rotina de trabalho.
Outro desafio é saber desenvolver suas soft skills. Estas habilidades e competências, que são ligadas ao comportamento e não ao que é aprendido em graduações, são tão importantes quanto o curso escolhido.
Ter um bom relacionamento interpessoal, por exemplo, é fundamental, ainda mais em períodos de estresse como os que ocorrem em entregas de projetos e campanhas em que toda a organização está envolvida. Aliado a uma boa comunicação, pode evitar problemas futuros de alinhamento e até tornar o dia a dia mais tranquilo e agradável.
Os recrutadores também ficam de olho nos profissionais que apresentam a capacidade de organização e gestão do tempo, aspectos fundamentais para quem tem um fluxo de trabalho intenso. Saber gerenciar suas demandas, definir as prioridades, analisar quanto vai demorar para realizá-las etc., faz com que o desempenho de nenhum projeto seja afetado ou tenha sua qualidade reduzida pela quantidade de trabalho.
Um time formado por pessoas organizadas tem mais produtividade, menos horas extras desnecessárias, menos estresse e até mais qualidade de trabalho e de vida.
Por fim, é extremamente relevante que o profissional de TI se atualize regularmente. Este é um setor que tem inovações constantes e é preciso estar sempre atento às novidades para não ficar para trás. Por isso, é importante sempre ler muito, assistir vídeos sobre o assunto, buscar informações em blogs e redes sociais sobre tecnologia e, por que não, tentar desenvolver suas próprias inovações.
A área está sempre aberta a descobertas e é cada vez mais inclusiva!
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Alessandra Montini é diretora do LabData da FIA – Laboratório de Análise de Dados; consultora em Projetos de Big Data e Inteligência Artificial, Professora de Big Data; Inteligência Artificial e Analytics; professora da Área de Métodos Quantitativos e Informática da FEA; Coordenadora do Grupo de Pesquisa do CNPQ: Núcleo de Estudo de Modelos Econométricos e Núcleo de Estudo de Big Data; e parecerista do CNPQ e da Fapesp.
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